Conseil spécialisé
Des professionnels techniques et managériaux rejoignent les équipes du client pour une phase définie ou toute la durée de la mission.
Idéal pour : pics d’activité, compétences rares et projets temporaires.Recrutement spécialisé flexible et coordination des intervenants pour vos équipes projet.
IMS accompagne les entreprises, contractants EPC et organisations industrielles dans la recherche, la sélection, la contractualisation et la gestion de professionnels qualifiés. Nous partons d’un besoin concret : quels profils, quelles compétences, où et à quelle date ? Nous analysons la demande, identifions les profils adaptés et définissons le mode de collaboration approprié, de la sélection au démarrage de la mission.
Les projets industriels exigent des compétences vérifiables, de la coordination et une attention aux conséquences opérationnelles des décisions. IMS écoute les responsables techniques et organisationnels, précise le périmètre des fonctions et accompagne l’intégration des intervenants. La fiabilité repose sur la transparence, le respect des exigences convenues et la résolution rapide des difficultés rencontrées.

Chaque projet présente des délais, contraintes et responsabilités spécifiques. IMS part des besoins réels du client : fonction, discipline, expérience, durée, lieu d’intervention, horaires et cadre contractuel. Notre équipe construit ensuite le dispositif de recherche et de coordination le plus adapté.
La formule est définie selon le projet, sa durée et le niveau d’intégration souhaité.
Des professionnels techniques et managériaux rejoignent les équipes du client pour une phase définie ou toute la durée de la mission.
Idéal pour : pics d’activité, compétences rares et projets temporaires.Équipes réunissant des compétences complémentaires en Engineering, Construction, Project Management, Commissioning et disciplines spécialisées.
Idéal pour : lots de travaux complexes et projets pluridisciplinaires.Recherche, évaluation technique et présentation de profils destinés à intégrer directement l’organisation du client.
Idéal pour : fonctions stratégiques et besoins à long terme.Six étapes coordonnées transforment la demande du client en solution concrète, de la définition des compétences à l’intégration et au suivi pendant la mission.
Nous recueillons les objectifs, missions, délais, lieu et exigences techniques du projet.
Nous convenons des compétences, de l’expérience, des responsabilités, de la disponibilité et des modalités contractuelles.
Nous identifions les professionnels adaptés et vérifions leur expérience et leur disponibilité.
Nous présentons les profils présélectionnés et accompagnons les entretiens et le choix du client.
Nous coordonnons les documents et l’organisation nécessaires au démarrage de la mission, y compris à l’étranger.
Nous suivons la collaboration, recueillons les retours et répondons aux nouveaux besoins.
Indiquez la fonction, la durée, le lieu et la phase du projet. IMS vous contactera pour préciser le besoin et définir une solution adaptée.
Pour renforcer une équipe, lancer un chantier ou pourvoir une fonction spécialisée, précisez les missions, l’expérience, le nombre de professionnels, le lieu et les délais. IMS étudiera avec vous les solutions possibles.

